日前，人力資源部根據《南陽(yáng)向東機械工業(yè)有限公司人才隊伍建設實(shí)施方案》的要求，對2014年各單位的管理、技術(shù)、技能及關(guān)鍵崗位上的人員進(jìn)行跟蹤考核。

各單位領(lǐng)導對本單位各類(lèi)人才在思想素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、重大問(wèn)題的處理能力和結果進(jìn)行綜合分析和溝通。人力資源部根據其個(gè)人工作總結和日?？疾烨闆r進(jìn)行綜合打分，并提交人才隊伍建設工作領(lǐng)導小組進(jìn)行審定。公司將按有關(guān)文件規定對“三支”人才隊伍的考核情況進(jìn)行落實(shí)，使各類(lèi)人才能夠更好的發(fā)揮工作積極性、創(chuàng )造性，助推公司向前穩步發(fā)展。