8月14日，公司在向東工業(yè)園組織召開(kāi)2023年一、二季度合理化建議評審會(huì )，由公司領(lǐng)導、部分單位負責人以及相關(guān)技術(shù)人員組成的評審領(lǐng)導小組，對上半年收集且經(jīng)初評入選的67條合理化建議開(kāi)展集中評審。

會(huì )上，合理化建議辦公室首先向評委們依次介紹了所征集合理化建議的內容。上半年所收集的合理化建議以技術(shù)革新、降本增效、安全管理、基礎管理等內容為主。評委們根據每一條建議的提出概況、整改措施、具體目標以及所產(chǎn)生的價(jià)值進(jìn)行逐一評審。經(jīng)過(guò)評委們客觀(guān)、公正的評審，確定采納合理化建議38條。公司將為提出合理化建議的職工給予相應獎勵。

董事長(cháng)、總經(jīng)理喬新濤就進(jìn)一步做好合理化建議提出兩點(diǎn)要求：一是兩級領(lǐng)導干部要帶頭參與，引領(lǐng)職工把工作中各個(gè)方面一些好的建議、想法收集起來(lái)，不斷提高合理化建議的數量與質(zhì)量。二是合理化建議是暢通公司與職工溝通的渠道，重在職工參與，要進(jìn)一步想方設法激勵職工積極參與、群策群力，為公司的發(fā)展積極建言獻策。

下一步，公司工會(huì )將持續加大合理化建議工作力度，創(chuàng )新工作思路和方式方法,努力形成“領(lǐng)導重視、全員參與、持續提升”的工作局面，為推動(dòng)公司持續健康發(fā)展發(fā)揮好橋梁紐帶作用。