? ?3月29日下午，公司在南陽(yáng)向東工業(yè)園辦公樓三層會(huì )議室召開(kāi)黨政聯(lián)席（擴大）會(huì )議，對發(fā)展規劃部提出的2020年度經(jīng)營(yíng)目標考核方案進(jìn)行討論。公司領(lǐng)導喬新濤、姜華、王漢臣、李允東、郭方、丁玨、冀紅波、袁華，及發(fā)展規劃部、企管辦、人力資源部等相關(guān)人員參加了會(huì )議。

? ?總經(jīng)理助理、發(fā)展規劃部長(cháng)王友志首先對2020年度各實(shí)體主要經(jīng)營(yíng)指標完成、實(shí)體經(jīng)營(yíng)招待費管控、非主營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)體考核指標完成、職能部門(mén)專(zhuān)管費用和部門(mén)經(jīng)費的使用等情況進(jìn)行詳細介紹。據此提出了2020年度經(jīng)營(yíng)目標完成情況的考核建議方案，并作相關(guān)說(shuō)明。本次考核進(jìn)一步加大了對年度經(jīng)營(yíng)主指標完成較好的機電公司和工程公司的獎勵力度，同時(shí)也結合實(shí)體單位占有優(yōu)良資產(chǎn)情況，提出了對虧損單位不同程度的處罰考核建議。

? ?董事長(cháng)、總經(jīng)理喬新濤在會(huì )議中強調，無(wú)論獎勵或是處罰，都是為了督促各單位更好地完成年度經(jīng)營(yíng)目標，加大獎勵力度也是為了進(jìn)一步調動(dòng)鼓舞職工工作的積極性。人力資源部門(mén)要結合各單位領(lǐng)導班子中的實(shí)際情況來(lái)合理分配本次考核的處罰金額或獎勵金額，力求公平公正。

? ?經(jīng)討論、表決，會(huì )議通過(guò)了2020年度經(jīng)營(yíng)目標考核建議方案。具體考核結果將通報公司人力資源部、財務(wù)審計部予以落實(shí)。