? ? 5月13日，公司在工業(yè)園三樓會(huì )議室召開(kāi)了合理化建議評審會(huì )議，公司副總以上領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)負責人組成評委，就2018年四季度、2019年一季度征集到的合理化建議進(jìn)行審議。?

? ? 評審會(huì )上，評委們認真聽(tīng)取了提案匯報后對其建議逐條進(jìn)行了討論分析或補充說(shuō)明。經(jīng)過(guò)評委的認真評議，最終評審出87條合理化建議。其中南陽(yáng)向東精鑄公司周麗提出的《兩腿模頭加長(cháng)2cm》，被評為B級；河南機電公司陳向民提出的《尾翼片線(xiàn)切割加工方法改進(jìn)》和河南機電公司張藝、王靜提出的《400#-10產(chǎn)品中線(xiàn)切割外形工裝》被評為C級；十二分廠(chǎng)李德清提出的《球化反應包改進(jìn)》、南陽(yáng)向東精鑄公司吳國華提出的《關(guān)于小卡頭模具中芯塊的改進(jìn)》等47條建議被評為D級；后勤管理部吳鈺提出的《加強辦公用品的管理和使用》、鄭州裝備公司高偉提出的《更新觀(guān)念、開(kāi)拓新質(zhì)量意識》、南陽(yáng)向東工程公司劉亞杰提出的《刀具重復使用》等37條建議被評為E級。

? ? ?董事長(cháng)、總經(jīng)理喬新濤在總結中提出幾點(diǎn)要求：一是領(lǐng)導重視、暢通渠道。合理化建議活動(dòng)，不僅是公司管理者與員工之前一個(gè)有效的溝通渠道，更是企業(yè)為職工搭建的一個(gè)展現管理能力的平臺。領(lǐng)導要多看到職工的閃光點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)加以鼓勵，不足之處應加以指導改進(jìn)。二是單位領(lǐng)導要審核把關(guān)，提高合理化建議的質(zhì)量。鼓勵職工踴躍參與，同時(shí)積極引導員工動(dòng)腦筋、想辦法，提出一些切實(shí)可行的建議。三是改進(jìn)評審方法，努力做到合理化建議評審更合理、更具有可操作性。通過(guò)合理化建議活動(dòng)的持久開(kāi)展，為廣大職工提供一個(gè)諫言獻策有效平臺，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出積極貢獻。